2018  年三季度就业数据：小微企业是稳就业的突破口
        总体来看，在  2018  年第三季度，全国  31  城市调查失业率和城镇登记失业率继续维持在历史低位，就业市场整体稳定，但  31  城市调查失业率的波动加大也带来了隐忧。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】
        从职位的供需情况来看，尽管失业率较低，但  CIER  总指数的表现依然不佳，而且大中型企业与小微企业；国企与民企的分化依旧较为明显。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）当下经济，小微企业贡献了全国  80%的就业，70%左右的专利发明权，60%以上的  GDP  和50%以上的税收。在大中型企业就业情况良好，而小微企业就业形势严峻的背景下，解决小微企业经营困境，带动其就业情况好转，已成为稳就业的突破口。
        31  城市的调查失业率仍为历史最低水平，但波动有所加大
        根据国家统计局的数据，截止  2018  年  9  月，31  城市的调查失业率为  4.7%，城镇登记失业率为  3.82%。尽管两指标均为近年来的最低水平，但值得注意的是，31  城市调查失业率的波动有所加大，其在  2018  年  7  月曾大幅上行至  5.0%的水平。
        CIER  总指数表现不佳，各分项指数分化明显
        尽管  CIER  总指数略有回升，但其同比增速已连续两个季度出现下行。具体来看，CIER  总指数在  2018  年第三季度为  1.97，同比下降  19.0%；从供需角度来说，职位的供需增速均出现下滑，招聘需求人数同比增速下降  27.0%，求职申请人数同比增速下降  9.9%。在失业率维持低位的同时，表现不佳的  CIER  指数反映了稳就业所面临的挑战依然较为严峻。
        从  CIER  指标的各个分项来看，分化较为明显。东北地区的就业压力相对更大，其它地区略有好转；一线城市的就业形势有所缓解，但职位依然供不应求；大中型企业的就业形势出现好转，而小微企业的就业情况依然严峻；外商独资企业和上市公司的就业形势双双向好，而其它企业的就业均有所降温。
        全国薪酬缓步提高，民营、小微企业依然处于劣势
        根据智联招聘的数据显示，2018  年三季度，全国平均薪酬再度创出历史新高，为  7850  元，较二季度上升  18  元，相较去年同期上升  251  元，同比涨幅为  3.3%。
        从不同城市的平均薪酬来看，一线城市的平均薪酬水平依然具有较大的优势，北京和上海的平均薪酬均在万元以上；另外，深圳的薪酬上涨幅度最大，同时，也要看到，与二季度相比，薪酬水平下跌的城市数量出现了明显提升。从不同性质企业的平均薪酬来看，与其它企业相比，民营企业的薪酬水平相对依然较低；另外，仅事业单位的薪酬水平在三季度出现下降。从不同规模企业的平均薪酬来看，依然延续了规模越大、薪酬水平越高的现象。相较大企业而言，小微企业不仅没有平台优势，在薪酬方面也处于劣势。