2016-12-12  中国基金报报道，今年股市整体表现相对平淡，但基金经理变动依然频繁。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】与去年牛市的“奔私潮”有所不同，年内新基金的井喷式发行、FOF  业务推动等是基金经理大幅更迭的重要原因。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）随着“元老级”基金经理纷纷离场，一批“小鲜肉”正跑步入场，行业内换岗潮再度掀起，而经验匮乏的新人频频亮相也折射出基金业人才匮乏的事实。据证监会披露的信息，截至12  月9  日，今年12  月以来，20  多家基金公司发布了54  份基金经理变更公告。若拉长时段来看，今年以来累计发布了1489  次基金经理变更公告。据统计，若算上新基金“掌门人”的走马上任，年内基金经理变动已超过2000  次。值得关注的是，在这些发生人事变动的基金中，将近有一半的现任基金经理任职年限不足2  年。若从公司来看，有30  家公司的基金经理平均任职年限不足2  年。“今年基金经理可谓供不应求，我们想招募几个固收基金经理，物色了好几个月也没有合适人选。”华南一家基金公司相关人士跟记者抱怨。在他看来，年内大量基金经理职位变更跟去年情况不同，委外潮下新基金的密集发行、FOF  业务推动等因素，推动了新生代基金经理快速崛起。其中影响最大的无疑是今年史无前例的基金发行潮。数据显示，截至12  月9  日，今年以来超过1000  只基金成立，平均每月超过80  只。其中，11  月份成立基金最多，达到179  只，远超过去年6  月牛市高峰时的149  只。“去年很多有经验的老牌基金经理都奔私了，目前新产品又多，人才缺口很大，因此出现年轻基金经理管理产品的也越来越多。”沪上某公募基金人士表示。相关数据也佐证了上述说法。据统计，2014  年、2015  年和今年新聘基金经理分别为294  位、506  位、328  位，离职基金经理分别为204  位、300  位、152  位。这意味着在每年离职基金经理的背后，基金公司新聘了更多的基金经理。随着人员流动加剧，在基金领域坚守10  年以上的基金经理也早已凤毛麟角。据统计，在目前1390  位基金经理中，自然任职年限在10  年以上的仅25  人，占比为1.65%。具体来看，任职期限最长的是长盛基金的王宁，他从2001  年7  月24  日担任基金兴业基金经理以来，累计任职年限已达14.07  年。资料显示，王宁毕业于北京大学光华管理学院，历任华夏基金管理有限公司基金经理助理、兴业基金经理等职务，他自2005  年8  月起加盟长盛基金，目前担任公司副总经理、权益投资部总监。排名其后的是自2003  年10  月29  日起担任广发聚富混合基金经理的易阳方，作为广发基金的元老，他曾先后任广发基金筹建人员、投资管理部人员，任职期限为13.02  年，现任广发基金副总经理、投资总监。任职超过10  年的基金经理还有国联安基金魏东、富国基金朱少醒、毕天宇、钟智伦，诺安基金杨谷、中银基金陈军和华夏基金赵航等人。从管理的产品收益率来看，从2005  年11  月16  日管理富国天惠成长的朱少醒任职总回报最高，达到了833.92%；其次是易阳方，他自2005  年12月23  日起管理的广发聚丰，任职期间总回报也达到461.53%。据统计，这25  位基金经理分别来自12  家基金公司，其中又以老牌基金公司为主。